Noticias
diciembre 13, 2022
Diciembre es el mes en el que la armonía, la motivación y el trabajo en equipo, son resaltados como pilares fundamentales para fortalecer y enriquecer la cultura organizacional en el INPEC.
La Dirección y el Área Talento Humano y Bienestar Laboral de la Regional Central, llevó a cabo el evento “fortalecimiento de la cultura organizacional 2022”, el cual tuvo lugar los días 05 y 06 de diciembre de 2022 en la ciudad de Bogotá.
Se contó con la participación de los Directores, Subdirectores, Comandantes de Vigilancia y responsables de Talento Humano de los ERON del Tolima, Meta y Cundinamarca adscritos.
El objetivo de esta actividad fue aportar elementos individuales y laborales que fortalezcan la cultura organizacional, el sentido de pertenencia, el liderazgo, el trabajo en equipo y colaborativo, la apropiación del código de integridad y la consolidación de valores institucionales de los servidores penitenciarios, que propendan por el respeto, la ética y el rechazo por la discriminación, la corrupción y aporten día a día la construcción de un clima laboral satisfactorio dentro de las sedes de trabajo.
Juntos por un mejor INPEC.
diciembre 02, 2022
Con la presencia del Ministro de Justicia y del Derecho Néstor Ozuna y la Ministra de Cultura Patricia Ariza, se llevó a cabo la 6ª versión del reconocimiento a las mejores Bibliotecas Penitenciarias y Carcelarias en la Cárcel y Penitenciaría con Alta y Media Seguridad para Mujeres de Bogotá.
En el evento se destacaron las bibliotecas de los Establecimientos de Bello, Pitalito, Puerto Triunfo, Barrancabermeja y Yarumal.
En el marco de este evento, se llevó a cabo el lanzamiento del 'Plan Cultura para la Libertad' en el que se desarrollará una prueba piloto que incluirá talleres de lectura, escritura y oralidad en este Centro de Reclusión y en la Cárcel 'La Modelo', buscando promover espacios de reintegración, educación y cultura.
Este trabajo se realizará en conjunto con las Secretarías de Seguridad y Cultura de Bogotá, así como con el apoyo del Ministerio de Cultura.
diciembre 01, 2022
Con el objetivo de generar espacios de participación en la población privada de la libertad del Complejo Carcelario y Penitenciario de Jamundí, la Oficina de Atención al Ciudadano de la Regional Occidente llevó a cabo charlas donde se brindó información relacionada para interponer una PQRSD y para poner a disposición los demás canales establecidos por el Instituto para interponer denuncias por actos de corrupción.
Este espacio también permitió visibilizar problemáticas propias del entorno carcelario, lo que permitirá aunar esfuerzos para trabajar en ello y desarrollar una estrategia de acuerdo a los preceptos legales y constitucionales de protección de los derechos fundamentales de los privados de libertad del COJAM.
noviembre 30, 2022
Durante el mes de la transparencia y la lucha contra la corrupción, se ejecutaron distintos programas dirigidos a prevenir los actos delictivos y a rechazar las acciones que vayan en contra de la misionalidad institucional.
Como parte de estas acciones, el programa “Delinquir no paga”, tuvo gran impacto y se llevaron a cabo distintas jornadas con estudiantes, para concientizarlos sobre la necesidad de actuar bajo el marco de la legalidad y dirigir sus decisiones al bien social. En la Regional Central, se contó con la participación de La Colonia Agrícola de Acacias y EPMSC Pitalito, donde 86 estudiantes y 13 docentes de las Instituciones Educativas Normal Superior de Acacias, Juan Rozo y Colegio La Presentación de Pitalito e IE La Cabaña del municipio de Saladoblanco, estuvieron en los Establecimientos Penitenciarios de la región, visibilizando la realidad que viven los privados de la libertad y gestionando talleres que les brindan las herramientas para el autoconocimiento y el manejo de sus emociones.
Gracias a este programa dirigido por el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC, se logra que los jóvenes que se encuentran en riesgo de vulnerabilidad para la comisión de delito, entiendan las repercusiones que tienen las malas acciones para sus proyectos de vida.
noviembre 28, 2022
En el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Silvia en el departamento del Cauca se realizó el programa “Delinquir No Paga, con el eslogan tú libertad no tiene precio”.
El programa se desarrolló dentro de las actividades previstas en el mes de la transparencia y lucha contra la corrupción, donde participaron estudiantes, docentes y funcionarios de la Universidad Autónoma del Cauca.
Las experiencias de vida de los privados de la libertad permiten que los futuros profesionales tomen decisiones asertivas para su vida.
noviembre 24, 2022
noviembre 22, 2022
Con el objetivo de promover la sana convivencia en el Complejo Carcelario y Penitenciario de Bogotá “La Picota”, el Director General del INPEC Teniente Coronel Daniel Gutiérrez, el Comité de Derechos Humanos y delegados de la Defensoría del Pueblo y la Personería de Bogotá, instalaron una mesa de diálogo con el fin de escuchar las necesidades de las personas privadas de la libertad que allí se encuentran.
En su intervención, el Dir. Coronel Daniel Gutiérrez habló sobre la importancia de actuar bajo los lineamientos de la transparencia y la lucha contra la corrupción, como puntos claves para contribuir a la armonía y tranquilidad dentro de los Establecimientos de Reclusión del Orden Nacional.
Durante el encuentro, se plantearon soluciones diferentes a las problemáticas que se viven dentro de los pabellones, con el fin de crear el Observatorio de Derechos Humanos para los privados de la libertad, buscando asegurar el cumplimiento del compromiso al cual se acogieron todos los actores penitenciarios.
noviembre 16, 2022
En cumplimiento al proyecto de fortalecimiento y transformación del COBOG, que el INPEC adoptará, institucionalizará y replicará en todos sus Establecimientos, el Instituto seleccionó 72 funcionarios, para participar en el Diplomado de Custodia y Vigilancia de Pabellones de Alta Seguridad, con el objetivo de brindar más herramientas prácticas para prevenir casos de corrupción en estos pabellones.
Los participantes aprobaron el estudio de seguridad que se realizó por parte de la Embajada de Estados Unidos, así como otros filtros que permiten dar un parte de transparencia en el proceso de selección.
El Diplomado se lleva a cabo en el Centro de Entrenamiento de la Policía Nacional con instructores idóneos del Instituto, los costos de la capacitación son asumidos por parte de esta Embajada.
noviembre 15, 2022
Trabajamos por la lucha anticorrupción
En el marco del mes de la transparencia y la lucha contra la corrupción se desarrolló la jornada de sensibilización dirigida a 356 estudiantes de la Escuela Penitenciaria Nacional.
La jornada estuvo orientada a la lucha contra la corrupción, la transparencia y al buen trato, con el fin de contribuir a la concientización de los jóvenes que se encuentran próximos a ejercer sus funciones en los Establecimientos de Reclusión del Orden Nacional. Con esto, se busca evitar que caigan en actos de corrupción, advirtiéndoles sobre las posibles consecuencias disciplinarias, fiscales y penales a las que se podrían enfrentar.
De igual forma, se extendió la invitación a denunciar en la línea dispuesta 24/7 como parte del compromiso institucional de ser un buen servidor penitenciario y la campaña de prevención a la corrupción.
La sensibilización fue liderada por el Grupo de Atención al Ciudadano.
¡TODOS CONTRA LA CORRUPCIÓN Y DEL LADO DE LA TRANSPARENCIA!
noviembre 11, 2022
En el marco del desarrollo de la jornada del plan desarme que lideró el INPEC en el Complejo Penitenciario y Carcelario de Alta y Media Seguridad de Medellín - COPED - se llevó a cabo la firma del Pacto por la Transparencia y los Derechos Humanos el cual mantiene vigente el deber adquirido por parte de las Directivas del INPEC para continuar velando por el bienestar, seguridad y resocialización de la población privada de la libertad.
La jornada del Plan Desarme, se realizó con el objetivo de que la población privada de la libertad entregue de manera voluntaria armas de elaboración artesanal, demostrando el compromiso para propiciar y mantener una sana convivencia al interior de los pabellones del Complejo y además, como un aporte a la búsqueda de la paz total del país.
Noticias recientes
septiembre 13, 2024
En un esfuerzo por crear un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, 20 funcionarios del Establecimiento Penitenciario de Duitama participaron en una capacitación sobre "Prevención de conductas de acoso laboral y violencia basada en género". Con esta formación, los funcionarios podrán identificar y prevenir situaciones de acoso y violencia, fomentando una cultura de respeto y tolerancia.
Esta iniciativa demuestra la dedicación del penal por promover la igualdad y la no discriminación en el lugar de trabajo; además, esta capacitación es un paso importante hacia el fomento de entornos productivos, donde el clima laboral sea positivo.
¡Reforzamos nuestro compromiso con la excelencia en la gestión penitenciaria!
septiembre 11, 2024
Uno de los primeros rostros amables que recibe a los visitantes en el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Armenia (Quindío) es el de Nelson Mandela1. Esta imagen, inmortalizada en un imponente mural a la entrada, da la bienvenida y simboliza la significativa transformación y humanización que se está llevando a cabo al interior de este lugar.
La Cónsul y 'Guardiana' de los Derechos Humanos del Establecimiento, Dragoneante Kelly Milena Pinto, ha convertido su labor en una misión entusiasta y apasionada, contagiando a todos a su alrededor con el compromiso de que conozcan, respeten, defiendan y exijan el cumplimiento de las reglas Mandela.
Estas, se basan en ser lineamientos para el tratamiento de las personas privadas de la libertad -PPL-, han sido fuente de inspiración para la Dragoneante, que las mantiene disponibles en cuadernillos argollados y las ha plasmado en las paredes al interior de los pabellones de reclusión. Lideró junto con auxiliares del Cuerpo de Custodia y Vigilancia, la realización del mural del líder sudafricano2, obra que se ha convertido en un punto de referencia para los transeúntes y visitantes, que a menudo se toman fotografías frente a la fachada de la cárcel.
Dar a conocer estas reglas en el contexto penitenciario es fundamental, ya que proporcionan directrices para proteger los derechos de las personas privadas de libertad, a la vez, que los capacita para exigir el cumplimiento en su propia defensa, prácticas que irán implantando una manera diferente de pensar hasta que se conviertan en una nueva cultura que promueva los derechos humanos.
Al interior de este centro de reclusión está pasando algo transformador, se siente en la cordialidad de todos los servidores penitenciarios que allí laboran; se ve en cada una de las personas privadas de libertad que aportan con su mano de obra al embellecimiento del lugar y en el semblante de quienes están en los talleres o en las aulas de clase realizando sus actividades con pasión y entusiasmo. Se escucha en las frases de aprobación y respeto con expresiones como: “los guardianes son magníficas personas, nos escuchan, nos aconsejan y nos alientan…”; y en la voz de los funcionarios cuando dicen: “esta persona privada de la libertad es como un compañero que aporta con su trabajo a mejorar el establecimiento”.
Muchos conocemos la metáfora "aunque la jaula sea de oro, no deja de ser prisión", pero concientizar a los penados y a los funcionarios sobre cómo un trato respetuoso mejora de la calidad de vida y el ambiente dentro de los establecimientos carcelarios es primordial para su Director, doctor Jorge Iván Osorio, quien comenta: "las frecuentes riñas en los pasillos y pabellones son ahora casi un mal recuerdo, porque un pequeño cambio, marca una gran diferencia".
Los servidores penitenciarios deben conocer y aplicar estas reglas, no solo como parte de su compromiso con la Institución, sino como un valor que fomenta el desarrollo de cada persona, hacia la mejora del ser humano.
La dragoneante Pinto en uno de los patios, compartiendo con una persona privada de la libertad.
Cuadernillos disponibles para las PPL en los patios de reclusión.
Dragoneante Kelly Milena Pinto, frente al mural.
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1Nelson Mandela, político, abogado, activista y líder democrático, conocido por el nombre de su clan, Madiba, hombre con grandes cualidades y valores, fue presidente en su país Sudáfrica, entre los años 1994 y 1999, siendo el primer presidente de raza negra en ganar unas elecciones libres, murió en año 2013 a sus 95 años.
2Acciones realizadas con el apoyo y donaciones de personas de la comunidad que empatizan con estas causas.
