El Ministro de Justicia y del Derecho Wilson Ruiz Orejuela y el Director General del INPEC Mayor General Mariano Botero Coy recibieron del Director del Departamento Administrativo de la Función Pública Nerio José Alvis Barranco, la Mención de Honor otorgada por el Premio Nacional de Alta Gerencia XXI edición 2021.

El reconocimiento le fue concedido al Instituto por su experiencia exitosa “Bibliotecas espacios de libertad en medio de pandemia” bajo el énfasis: Experiencias que nacieron para quedarse Covid-19 en la Categoría Nacional.

El Premio Nacional de Alta Gerencia busca incentivar el desempeño institucional de las entidades públicas en nuestro país. Tiene como propósito el reconocimiento de experiencias exitosas que promuevan, entre otros aspectos, la legalidad, el emprendimiento y la equidad, a través de la innovación pública, las cuales además son inscritas en el Banco de Éxitos de la Administración Pública.

El Ministro de Justicia y del Derecho Wilson Ruiz Orejuela, el Mayor General Mariano Botero Coy Director General del INPEC, el director del Establecimiento Carcelario de Cómbita y el personal privado de la libertad de este Penal, se comprometieron a trabajar unidos a través de la firma de Pacto contra la Delincuencia y la Extorsión Carcelaria.

La firma de este pacto, que incluye también a la ciudadanía en general de la región, ratifica que delinquir no paga y le apuesta a la erradicación del delito al interior de los Establecimientos de Reclusión del Orden Nacional.

Estas acciones se convierten en un paso más en contra del crimen organizado, que delinque desde este Establecimiento Carcelario de Boyacá.

Con la presencia del Director General del INPEC MG. Mariano Botero Coy y el Ministro de Justicia y del Derechos Wilson Ruiz, se llevó a cabo la inauguración del punto de venta de la marca institucional Libera Colombia, que estará ubicado en las instalaciones del Establecimientos Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de la capital del Valle del Cauca. 

Allí, los caleños, turistas y ciudadanía en general, podrán encontrar productos artesanales elaborados por la población privada de la libertad, apoyando de esta manera, su proceso de resocialización. 

Con el objetivo de contar con personal preparado para posibles conatos de incendio o fuego incipiente, se brindó capacitación teórica practica para el uso adecuado de extintores en la Cárcel y Penitenciaría de Media Seguridad de Tuluá.

La capacitación se orientó a formar a las Personas Privados de la Libertad que redimen su condena en los talleres de panadería, maderas y Plan Institucional de Gestión Ambiental.

Así mismo, fueron convocados los monitores educativos, el personal de sanidad y servidores que integran la brigada de emergencia.

Los participantes podrán utilizar los extinguidores convencionales o con polvo químico seco gracias a la formación y práctica realizada.

El Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Buenaventura en el departamento del Valle del Cauca efectuó la inauguración de las justas deportivas de amor y paz, con la participación de las delegaciones de los pabellones del 1 al 5 y pabellón de mujeres.

Las competencias buscan la intervención de los Privados de la Libertad en fútbol y microfútbol y otros deportes promoviendo la integración, trabajo en equipo, esparcimiento y recreación

La apertura de las justas fue coordinada por los funcionarios del área de tratamiento y educativas del penal.

En el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de de Palmira (Valle del Cauca) se llevó a cabo la ceremonia de inauguración del Comando de Reacción Inmediata - CRI - donde estuvo presente el Ministro de Justicia y del Derecho Wilson Ruiz y el Director General del INPEC MG. Mariano Botero Coy. 

40 funcionarios del Cuerpo de Custodia pasarán a integrar este Grupo Especial del INPEC, que comenzará a operar para la Regional Occidente y tendrán la responsabilidad de adelantar acciones preventivas para  mantener el orden interno de los centros penitenciarios y carcelarios de esta región del país. 

Con un evento vía streaming se llevó a cabo la inauguración del I Torneo Virtual de Ajedrez para la población privada de la libertad, donde participarán representantes de 105 Establecimientos de Reclusión del orden nacional.

En la ceremonia de inauguración estuvo presente el Ministro de Justicia y del Derecho Wilson Ruiz y el MG. Mariano Botero Coy Director General del INPEC, quien destacó la importancia del deporte como herramienta fundamental en el trabajo de resocialización y humanización del sistema penitenciario.

Este torneo cuenta con el respaldo del Ministerio del Deporte y tendrá la participación de árbitros de ajedrez avalados por Federación Internacional de Ajedrez-FIDE, quienes serán los encargados de certificar las jugadas de los participantes.

Para la fase clasificatoria se realizarán torneos por el sistema suizo individuales a cinco rondas separados por Regional. De cada una de estas, clasificará el ganador a la final nacional.

El desarrollo de está actividad será 100% virtual y se llevará a cabo en la plataforma www.chess.com donde cada deportista tendrá a su disposición un grupo virtual (equipo, sala) en dicho lugar.

En los 132 Establecimientos de Reclusión del Orden Nacional, Direcciones Regionales y Sede Central, se adelantaron acciones con el objetivo de aumentar la capacidad de los Servidores Penitenciarios en la identificación e implementación de comportamientos y prácticas de protección frente a posibles situaciones de emergencia.

Entre los temas propuestos para el simulacro se abordaron incendio, inundación, movimiento en masa, sismo, aglomeración de público, entre otros, liderados por la Subdirección de Talento humano Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo y Brigadas de Emergencia siguiendo los lineamientos de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres y cambio climático -UNGRD-.

A diferencia de los simulacros anteriores y por motivos de bioseguridad, autocuidado y distanciamiento se efectuaron charlas al interior recordando los puntos de evacuación, salidas de emergencia y medidas preventivas de contagio frente al COVID-19-.

El 5 de octubre de 2021, se llevó a cabo la primera sesión ordinaria de la Comisión Nacional de Personal, dando lugar a la instalación de la nueva Comisión y la elección del señor Cristian Oswaldo Oviedo Mogollón como Presidente de este órgano colegiado, quienes en adelante como órgano de dirección y gestión del empleo público y de la gerencia pública, desempeñaran las siguientes funciones:

1. Velar porque los procesos de selección para la provisión de empleos y de Evaluación del Desempeño Laboral se realicen conforme a lo establecido en las normas, procedimientos legales, reglamentarios y los lineamientos señalados por la Comisión Nacional del Servicio Civil. Las citadas atribuciones se llevarán a cabo sin perjuicio de las facultades de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Para el efecto, la Comisión de Personal deberá elaborar los informes y atender las solicitudes que aquella requiera.
2. Resolver las reclamaciones que le sean atribuidas en materia de procesos de selección, evaluación del desempeño laboral y encargos.
3. Solicitar a la Comisión Nacional del Servicio Civil, la exclusión de la lista de elegibles de las personas que hubieren sido incluidas sin reunir los requisitos exigidos en las respectivas convocatorias, o con violación de las leyes o reglamentos que regulan la carrera penitenciaria, considerado como un sistema específico de Carrera Administrativa.
4. Conocer, en primera instancia, de las reclamaciones que presenten los empleados de carrera que hayan optado por el derecho preferencial a ser vinculados, cuando se les supriman sus empleos, por considerar que han sido vulnerados sus derechos.
5. Conocer en primera instancia, las reclamaciones que presenten los empleados por los efectos de las incorporaciones a las nuevas plantas de personal de la entidad o por desmejoramiento de sus condiciones laborales o por los encargos.
6. Velar porque los empleos se provean en el orden de prioridad establecido en las normas legales y porque las listas de elegibles sean utilizadas dentro de los principios de economía, celeridad y eficacia de la función administrativa.
7. Velar porque en los procesos de selección se cumplan los principios y reglas previstas en esta ley.
8. Participar en la elaboración del Plan Anual de Formación y Capacitación, en el de Estímulos y en su seguimiento.
9. Proponer en el INPEC la formulación de programas para el diagnóstico y medición del clima organizacional.
10. Enviar trimestralmente a la Comisión Nacional del Servicio Civil un informe detallado de sus actuaciones y del cumplimiento de sus funciones. Además, deberá informar a ésta de todas las incidencias que se produzcan en los procesos de selección, evaluación del desempeño y de los encargos.
11. Proponer la inclusión de acciones para su mejoramiento en el Plan Anual de Formación y Capacitación del INPEC, con base en los resultados de la evaluación de desempeño y la medición del clima organizacional.
12. Declararse impedidos cuando se presenten las causales previstas en los artículos 40, 41 y 42 del Decreto – Ley 760 de 2005.
13. Las demás funciones que le sean atribuidas por la ley o el reglamento.

La Comisión Nacional de personal se reunirá ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente cuando se requiera, puedes dar a conocer tus inquietudes al correo electrónico:  comisiondepersonalnacional@inpec.gov.co